culture

CHILDCARE

出産・育児

結婚しても出産しても働き続けられる職場環境を目指し、育児と仕事の両立ができるよう産前・産後休暇、育児休暇の取得実績も増えています。

WORKPLACE TO WOMEN女性も働きやすい環境を

パーラー事業部には独自の女性キャリアアップシステムを整えたダイバーシティ課があり、結婚しても出産しても働き続けられる職場環境になっています。
またネットカフェ事業部でも育児と仕事の両立について定期的に会議が開かれ、その可能性について前向きな話し合いがされており、グループ全体でみた産前・産後休暇、育児休暇の取得実績も少しずつ増えています。
また、女性活躍促進のための外部研修も用意されております。さらに、社員が講師となり「モテ上司研修」や「育児者雇用研修」なども実施しております。受けたい時に受講することが可能になっています。

産前・産後休業

産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間
 
・実績あり。産休後復職率100%

育児休業

子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能
 
・男女ともに取得実績あり。