街シリーズとは
■新卒社員
受講必須
■開催時期
2ヶ月に1回
(偶数月)
■受講期間
年6回1年コース
新卒として入社したら必ず受ける研修資質向上研修です。
内容はワークやディベート、目隠しプレイ(!?)など様々。
特徴的なのは実務的な研修ではなく、多様な価値観に触れて気付きを得たり、新たな自分を発見したり、…といったような人の内面に働きかける研修であるという点です。人とのかかわりあいから悩みが解決したり、元気をもらえたり、苦楽を共有できたりもします。
また、入社してバラバラの店舗に配属になった同期が、2ヶ月に1回必ず顔を合わせる場として、入社後のフォローの意味合いも兼ねています。
■各事業部:受講必須
■開催時期:役職により異なる
■受講期間:役職により異なる
■研修例:ベーシック/リーダー研修/チーフ研修など
それぞれの事業部ごとに行われる階層別研修。その1番始めにくるのが、ベーシック研修です。 どの事業部も、内容は基礎から入っていきます。 例えば、業界のことや接客のこと、具体的な業務の内容や機械の操作、等々。 一から学ぶことが出来ますので、今までこの業界に携わったことがない、という方でも安心して知識を習得することが出来ます。 その代わり、覚えることはどの事業部も盛り沢山!! 分厚い資料を手に、頭を抱える新入社員の姿が毎年見受けられます。
■受講希望者全員
■開催時期:研修により異なる
■受講期間:研修により異なる
■研修例
ビジネスマナー/人事考課/広告クリエイティブ研修など
パーラー事業部ブロックマネージャーの横山が講師を務める
上記研修は受講後の満足度が高い研修として人気を集めています。
以下テキストから言葉を抜粋。
「人間は一番『心』から動く。その瞬間を沢山作ろう!」
「仕事にやりがいを感じられる職場環境にすることが上司の最大の使命!」
「金銭的報酬の他、無形の報酬(愛情や感動)も部下に与え続けよう!」
受講した新入社員は「来てよかったです!」と目をキラキラさせていました。
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